Programas de Formación Profesional
Gobierno Transparente Gobierno Transparente sobre Acceso a la Información Pública

Programa Nacional de Inglés para el Trabajo

Objetivos:

Contribuir al desarrollo socio económico del país, mediante el fortalecimiento de las competencias laborales de trabajadores en el idioma inglés, a través de un programa estandarizado y modular.

 
Objetivos Específicos:

-Mejorar las competencias laborales de los participantes en el área de inglés.

-Generar mayores impactos en la productividad y competitividad de las empresas.

-Contribuir a la atracción de inversiones permanentes en el país.

-Contribuir a mejorar las condiciones de vida del trabajador.

 
Población Beneficiaria

Trabajadores de todos los niveles organizacionales de empresas (desde la Micro Formal a la Gran Empresa).

Nuevos trabajadores en el marco de proyectos especiales de empresas.

 
Estructura del Programa Nacional de Inglés para el Trabajo

El programa esta constituido por 18 módulos para niveles principiantes, intermedios y avanzados. Cada módulo tiene una duración entre 40 y 50 horas, dependiendo del nivel. En el siguiente cuadro se muestra la ficha resumen:

 
Requisitos para participar

 
 Ser trabajador activo de una empresa.

 Tener un grado académico de 9° grado como mínimo.

 Necesitar el inglés como herramienta de trabajo.

 Tener la disponibilidad de asistir a clases 10 horas por semana.

 Contar con el resultado de la prueba estandarizada CASAS que establezca su nivel actual de inglés.

 

Procedimiento para solicitar  apoyo bajo el Programa:

1. Empresas(s) de acuerdo a su propia necesidad, completa formulario requerido “Solicitud de Capacitación, Programa Nacional de Inglés para el Trabajo”.

2. Empresas(s) presentan formularios al proveedor-organizador.

3. El proveedor/organizador, recopila solicitudes de empresas a los diferentes módulos y las presenta en ventanilla de la Gerencia de Formación Continua de INSAFORP, con al menos 4 días hábiles antes de iniciar el evento.

4. Personal de ventanilla de la Gerencia de Formación Continua, recibe documentación requerida, revisa que solicitudes de capacitación estén completas y firmadas, con sus correspondientes anexos (fotocopias de la última cotización al INSAFORP y de fotocopia de planilla donde se refleje la relación laboral de los participantes).


Cursos Abiertos

Curso abierto es toda actividad de capacitación solicitada por las empresas a INSAFORP, que es organizada por proveedores de servicios, diseñada a partir de sus propios diagnósticos del mercado laboral, por medio del cual se atienden trabajadores de diferentes empresas bajo una misma capacitación.

La ejecución de las capacitaciones se realiza en un local contratado por el organizador de la capacitación o en sus propias instalaciones.

Las capacitaciones se imparten de acuerdo a la programación definida por los organizadores.


¿Quiénes pueden participar en las capacitaciones?

Trabajadores de las empresas de todos los niveles organizacionales de empresas (Desde la micro a la gran empresa).

Para el apoyo a trabajadores de la microempresa, se considera como tal aquellas empresas con características de formalidad legal: cotizantes al ISSS, con un establecimiento físico para operar y que al menos genere 3 puestos de empleo..


¿Cuál es el objetivo del programa?

  • Fortalecer las competencias específicas o propias de los trabajadores de un área funcional de las empresas, en los modos de complementación y actualización.
  • Fortalecer competencias de los trabajadores, con temas de capacitación transversales.
  • Fomentar la cultura de capacitación en las empresas.


¿Cuáles son las áreas de capacitación que se atienden?

Las áreas de capacitación que se atienden en cursos cerrados son:

  • Administración y desarrollo gerencial
  • Calidad, procesos y producción: seguridad alimentaria, seguridad industrial y salud ocupacional
  • Mercadeo y ventas
  • Finanzas
  • Administración y Desarrollo del Recurso Humano
  • Confección y textil
  • Inglés


¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir los participantes?

  • Formulario "solicitud de apoyo para acción formativa, cursos abiertos".
  • Brochure de la capacitación.
  • Fotocopia de última cotización cancelada por la empresa al INSAFORP.
  • Fotocopia de certificado de derechos y cotizaciones de cada empleado que asistirá a la capacitación.


¿Cuál es el costo de las capacitaciones bajo este programa?

El apoyo del INSAFORP en las distintas capacitaciones es hasta del 70% del costo de la misma.

 

¿Cómo solicitar capacitación bajo este programa?

  • Empresa (a través de la Unidad de Recursos Humanos) según las necesidades de capacitación identificadas en sus diagnósticos, revisa oferta de capacitación disponible de los proveedores.
  • Empresa se comunica con proveedores, a fin de evaluar contenidos de capacitación y facilitadores.
  • Empresa define el proveedor que mejor propuesta presenta en contenido y facilitador, de acuerdo a sus necesidades.
  • Empresa llama al proveedor para ajustar contenido a sus necesidades.
  • Proveedor en coordinación con la empresa, ajusta los contenidos a las necesidades particulares de la empresa y se elabora la carta didáctica a la medida.
  • La empresa envía solicitud a INSAFORP en el formato Solicitud de apoyo para acción formativa, Cursos Cerrados y sus correspondientes anexos; Formulario de acción formativa-F8; Carta Didáctica ajustada entre el proveedor y la empresa
  • Personal de ventanilla de la Gerencia de Formación Continua, recibe documentación requerida, revisa que esté completa y que haya anexado la fotocopia de la última cotización al INSAFORP, fotocopia de certificados individuales de los participantes y que esté firmada y sellada
  • Si la solicitud está completa, se sella y firma de recibido. Caso contrario se devuelve a la empresa.
  • Se digita en el sistema de atención de solicitudes de capacitaciones la solicitud de capacitación y se le asigna un número.
  • Se analiza solicitud, con base a criterios técnicos definidos en las políticas de apoyo institucional autorizadas para la Formación Continua.
  • Se consulta disponibilidad de la adjudicación del proveedor en el tema de capacitación solicitado.
  • Si cumple el análisis técnico y hay disponibilidad de cursos en la adjudicación del proveedor, se autoriza solicitud.
  • Se informa a empresa y proveedor sobre la resolución de la solicitud de capacitación.

 

Para conocer más sobre la ejecución de Cursos Abiertos, favor contactar directamente a la Gerencia de Formación Continua a los teléfonos 2522-7375 / 2522-7370 / 2522-7373 o llenando el siguiente formulario.

 

Descargar Oferta de Cursos Abiertos

 

Formación para Trabajadores de Empresas


La formación profesional para la productividad y competitividad se conoce genéricamente como Formación Continua y es toda actividad de capacitación dirigida a trabajadores de las empresas, con el propósito de complementar, actualizar o especializar sus competencias laborales para contribuir a mejorar su productividad y competitividad en el desempeño de sus funciones de trabajo.
Las capacitaciones a los trabajadores se desarrollan a través de diferentes programas, de acuerdo a las distintas necesidades y oportunidades de contribuir a la productividad y competitividad.

Leer más:Formación para Trabajadores de Empresas