Informe de Rendición de Cuentas de INSAFORP

Por séptimo año consecutivo, el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) presentó, este miércoles 7 de septiembre de 2016, el Informe de Rendición de Cuentas del INSAFORP, junio 2015 - mayo 2016.

La cultura del trabajo desarrollado por el Consejo Directivo del INSAFORP está comprometida con la transparencia y la honestidad, es por ello que dicha Institución desde hace siete años presenta su Informe de Rendición de Cuentas.
 
El evento fue presidido por el Señor Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Vicepresidente del INSAFORP, Ing. Ricardo Martínez y el Director Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Carlos Gómez.

Entre los puntos desarrollados en el Informe de Rendición de Cuentas del INSAFORP se destacan: Capacitados por Grupos de participantes, Ejecución en la Formación a Trabajadores de las Empresas (Formación Continua), Ejecución en la  Formación a Jóvenes, Mujeres y Población en Condiciones de Vulnerabilidad (Formación Inicial), Ejecución presupuestaria, entre otros.

Para ello, la Institución Rectora de la Formación Profesional, ha ejecutado diferentes estrategias siendo éstas: Programas Permanentes, Proyectos Especiales, Convenios con Cooperantes y ONG`s y Convenios y Cooperación Interinstitucional (GOES), logrando capacitar de junio 2015 a mayo 2016, a un total de 338,304 personas, de las cuales 191,708 son trabajadores de las empresas de los diferentes sectores productivos del país y 146,596 fueron personas en condiciones de vulnerabilidad.

Es importante recalcar que del total de la población capacitada por el INSAFORP en este período, el 50% son mujeres (169,399).

Las operaciones del INSAFORP se financian a través de cotizaciones patronales consistentes en el 1% del valor de la planilla de empresas con más de 10 empleados, los cuales se captan a través del ISSS.  En el período se obtuvo un ingreso de $31,680,000 dólares que aportaron 6,119 empresas y 252 autónomas y municipalidades.

La Rendición de Cuentas tiene como objetivo consolidar la cultura de la participación social en la gestión pública, a fin de facilitar la integración de la ciudadanía y los servidores públicos en el logro de las metas económicas y sociales del país.  Cabe destacar que la Rendición de Cuentas es uno de los cuatro pilares de la transparencia pública la cual es fundamental para todas las personas que trabajan en las diferentes entidades del gobierno salvadoreño.

 

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