EL SISTEMA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL SALVADOR

PRESENTACIÓN

El presente documento describe de manera sintética lo acontecido desde 1995 a la fecha en el tema de certificación de competencias laborales en el Sistema de Formación Profesional de la República de El Salvador.

Su abordaje inicia caracterizando las experiencias internacionales en competencia y certificación que el INSAFORP tomó de base para su propio modelo y luego detalla los resultados obtenidos en cinco modelos implementados, puntuando las implicaciones que su diseño e implementación han requerido en cuanto a investigación, metodologías, capacitación y certificación del recurso humano. Incluye además una serie de esquemas explicativos de dichos modelos.

La certificación de competencias laborales es uno de los ejes estratégicos de la Política Nacional de Formación y por consiguiente todavía queda mucho camino por recorrer en pro de la calificación del recurso humano que permita elevar los niveles de productividad y competitividad  de las empresas, contribuyendo al desarrollo económico y social del país, a la vez que propicia el bienestar del trabajador y su grupo familiar.

 

ANTECEDENTES DE LAS COMPETENCIAS LABORALES

A partir de la década de 1970, industrias en todo el mundo comenzaron a experimentar cambios radicales en sus sistemas de producción como resultado de la entrada de economías nacionales en los mercados modernos globalizados, las crecientes exigencias de productividad y competitividad, y sobre todo, por el desarrollo de tecnología y conocimientos aplicados en  todos los niveles productivos. 

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MODELOS DE CERTIFICACIÓN -RESULTADOS

MODELO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS ELECTRICISTAS

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DOCUMENTACION

Para el INSAFORP es prioritario documentar las metodologías usadas para realizar un efecto multiplicador dirigido hacia todos los actores del sistema de formación profesional, es así como se han publicado los documentos siguientes en el tema de las competencias:

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ESQUEMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL MODELO DE CERTIFICACIÓN

RELACIONES ENTRE LAS NORMAS DE COMPETENCIA, LOS SECTORES PRODUCTIVOS, LOS TRABAJADORES Y LA FORMACIÓN

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COMO SE IMPLEMENTA UN MODELO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Los modelos de certificación de competencia laboral son exitosos si cuentan con los aspectos siguientes:

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GLOSARIO

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PRÓXIMAS ACTIVIDADES

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ANEXOS

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