Igualdad y Equidad de Género en el quehacer del INSAFORP

 La Política Institucional de Igualdad de Género se concibe como un instrumento estratégico para avanzar en el reconocimiento y cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres, contenidos en los marcos jurídicos nacionales e internacionales. Se proyecta como herramienta indispensable para la calidad Institucional, que requiere la transversalidad de género en todo su quehacer interno y todos sus ámbitos de actuación externa.

El mundo laboral es una de las esferas de la vida donde se manifiestan con mayor claridad las desigualdades y discriminaciones que enfrentan las mujeres para su desarrollo personal, el despliegue de sus capacidades, su participación igualitaria y su ciudadanía plena. Esta situación hunde sus raíces en concepciones culturales estereotipadas respecto de lo que es femenino o es masculino, y que posicionan a unas y a otros en diferentes niveles de acceso y control de los recursos.

La Ley de Formación Profesional y el Reglamento le dan la potestad al INSAFORP para la revisión continua del sistema de formación profesional y su adaptación a los cambios sociales y económicos, es decir, su adaptación a los intereses estratégicos y necesidades prácticas de la población y del aparato productivo. Esta doble vocación de la formación profesional, atender las cuestiones de índole social y  de índole económico, posicionan a la Institución en un lugar privilegiado para impulsar cambios y hacer de la capacitación una oportunidad igualitaria para los hombres y las mujeres, por tanto para el desarrollo sostenible de El Salvador.

 

 

 

 

 

 

 

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Noticias

IMAGE Promoviendo la empleabilidad de la mujer a través de la capacitación

El Insaforp llevó a cabo, el martes 12 de marzo, la promoción de una cultura de formación profesional libre de discriminación y violencia para las mujeres, en Conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo. Insaforp ha venido trabajando en la consolidación de un plan para consolidar el enfoque de igualdad de género en el sistema de formación profesional fortaleciendo las capacidades internas; de igual manera se ha creado una guía de prevención y erradicación de la...

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IMAGE CRUZ ROJA SALVADOREÑA E INSAFORP UNEN ESFUERZOS PARA LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL

Las máximas autoridades de Cruz Roja Salvadoreña y del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), firmaron este día un Convenio de Colaboración Técnica con duración de cinco años. El convenio tiene como objetivo principal que ambas instituciones unan esfuerzos para la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad visual (ceguera y baja visión), y a colectivos vulnerables que forman parte de los diferentes programas y proyectos de Cruz Roja Salvadoreña,...

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Insaforp impartirá diplomado a profesionales farmaceúticos

El Insaforp, la Camarasal y el ministerio de Economía inauguraron el “Diplomado en ingeniería de procesos para la industria farmacéutica”, el cual se desarrollará entre febrero y septiembre de 2019 con el apoyo de Terrafarma y la Dirección de Innovación y calidad del MINEC. En la ceremonia de inauguración participaron el director ejecutivo del Insaforp, Ing. Carlos Gómez; el director ejecutivo de la camarasal, Lic. Federico Hernández; la viceministra de Economía, Licda. Merlin...

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INSAFORP y el Banco CUSCATLAN lanzan programa para el Primer Empleo de jóvenes en la industria financiera

“Talentos CUSCATLAN” es el nombre del programa de formación que ejecutará Banco CUSCATLAN de la mano de INSAFORP que preparará a jóvenes salvadoreños para desarrollar sus habilidades técnicas específicas en el sector financiero y prepararlos para el entorno laboral, mediante entrenamientos teórico – prácticos que les facilitarán su inserción al sector productivo. Las autoridades de Banco CUSCATLAN e INSAFORP firmaron un convenio como parte de este programa que beneficiará a...

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Insaforp inserta laboralmente a profesionales de la carrera “Asesor Técnico en Eficiencia Energética y Energía Renovable”.

El INSAFORP y el ITCA-FEPADE realizaron, el viernes 14 de diciembre de 2018, la primera graduación del programa de formación inicial Empresa Centro: “Asesor Técnico en Eficiencia Energética y Energía Renovable”. El evento estuvo presidido por el Vicepresidente del INSAFORP, Ing. Ricardo Martínez, la Rectora de la ‎Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE, Licenciada Elsy Escolar SantoDomingo; la Vicerrectora Técnica Administrativa de ITCA-FEPADE Ing. Frineé Castillo; el...

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