Comisión de Género

Se constituye la Comisión de Género integrada por una persona representante de las siguientes instancias:

    • Consejo Directivo
    • Dirección Ejecutiva
    • Unidad de Planificación Estratégica
    • Gerencia Legal
    • Gerencia Financiera
    • Gerencia de Recursos Humanos 
    • Gerencias de Formación y Unidades Especializadas
    • Comité de Prevención de Riesgos en el Lugar de Trabajo
    • Comité de Ética Gubernamental
    • Sindicato

     

    La Comisión de Género tendrá un rol central en el seguimiento y evaluación de la Política y su Plan de Implementación, a través de las planificaciones anuales o bianuales que se elaboren.

    En la constitución de esta Comisión se procurará la representación de mujeres y hombres, velando por superar la idea de que el “género” es sólo una cuestión de mujeres.

    La Comisión se reunirá ordinariamente una vez cada cuatro meses, y de forma extraordinaria las veces que considere oportuno. Tendrá como funciones principales velar por los acuerdos establecidos y elaborar los informes anuales de seguimiento del desarrollo de la Política, a través de sus planes operativos.

    Estos informes estarán dirigidos al Consejo Directivo, que será el responsable de presentar y difundir los resultados.
    Los alcances, la metodología y  periodicidad de la evaluación quedarán fijados en los planes operativos, que incluirán indicadores de procesos, de producto y de resultado, sistema de recogida de información, de coordinación y mecanismos de realimentación.

     

    Responsabilidades

        1. Velar por el desarrollo de la Política de Igualdad de Género.
        2. Contribuir a su transversalización en el accionar institucional.
        3. Impulsar la sensibilización y capacitación en género para el personal de la Institución.
        4. Promover, apoyar y canalizar iniciativas institucionales, con otras instituciones nacionales y con organismos internacionales.
        5. Monitorear la ejecución de la Política y su Plan de Implementación, proponiendo mejoras y/o modificaciones.



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