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IMAGE INSAFORP inicia la entrega de camisetas, cuadernos y bolígrafos a participantes de los programas permanentes

Dando cumplimiento a su estrategia sobre el manejo comunicacional de los programas de formación profesional ante los participantes de la capacitación, el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), inició este miércoles 22 de mayo de 2013, la entrega de las camisetas, cuadernos y bolígrafos, a los participantes del Programa Empresa Centro, en las instalaciones del Centro de Formación Fe y Alegría en Santa Ana.El acto de entrega estuvo presidido por: la Gerente de...

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IMAGE Endocalidad en la capacitación a empresas

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) desarrolló el curso de “ENDOCALIDAD COMO PARTE DEL TRABAJO EN EQUIPO”, a través de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador. El objetivo de este curso, que se impartió a 66 supervisores de la empresa Tigo de El Salvador, es que los mandos medios sean capaces de manejar su tiempo y manejarse a ellos mismos de modo eficaz, debido a que en casi todas las actividades laborales y humanas, el estrés, la presión y la...

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IMAGE Reunión con proveedores del PATI

El día martes 14 de mayo de 2013, la Gerencia de Comunicación Institucional en coordinación con la Gerencia de Formación Inicial, sostuvo una Reunión informativa con 16 representantes de Proveedores del Programa de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI), con el objeto de informarles sobre la entrega de camisetas, cuadernos y bolígrafos, a los participantes del PATI. La entrega de los artículos promocionales es parte de la estrategia sobre el Manejo Comunicacional de los Programas Permanentes...

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IMAGE Manejo comunicacional de los programas permanentes de formación profesional

 El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), realizó el pasado viernes 3 de mayo de 2013, una reunión con los  representantes de los Centros de Formación, con el objeto de darles a conocer la estrategia sobre el “Manejo comunicacional de los programas permanentes de formación profesional ante los participantes de capacitación”, que impulsa esta Institución.El evento fue presidido por el Director Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Carlos Gómez y la Gerente de...

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Investigación y Estudios

Investigación y estudios en las áreas de demanda y oferta de trabajo, análisis territorial, evaluación y seguimiento

 

Unidad de Investigación y Estudios de la Formación Profesional

-UIEFP-

 De acuerdo al Artículo 6, literal "c" de la Ley de Formación Profesional (LFP), una de las principales atribuciones del INSAFORP es "Realizar investigaciones para determinar -las- necesidades cuantitativas y cualitativas de recursos humanos calificados para los diferentes sectores económicos, ramas y grupos ocupacionales, y planificar las acciones subsecuentes."

En virtud de ello, el INSAFORP cuenta con la Unidad de Investigación y Estudios de la Formación Profesional, la cual elabora y divulga investigaciones y estudios sobre la formación profesional, vinculándola con las características y tendencias del mercado de trabajo nacional, en el contexto económico y social del país y de la región, para fomentar el fortalecimiento y desarrollo del Sistema de Formación Profesional de El Salvador.

Esta unidad se ocupa de proporcionar información pertinente, oportuna y confiable sobre las tendencias y evolución de la formación profesional, de acuerdo a la dinámica siempre cambiante del mundo del trabajo de trabajo cada vez más competitivo y globalizado.


ANTECEDENTES

Esta unidad comenzó a funcionar desde el año 2000, ante la necesidad de la institución de contar con información del comportamiento del mercado de trabajo salvadoreño para la toma de decisiones en la planificación de la formación profesional en el país.

En el transcurso de estos años, su trabajo se ha visto fortalecido por la cooperación técnica y financiera de instituciones internacionales como la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, AECID, y el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, con sede en Turín, Italia.

Esta unidad realiza su trabajo en cuatro grandes áreas, que se detallan a continuación:

 

ESTUDIOS REALIZADOS

           

Áreas

Estudios Realizados por Año

Total

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

1. Información  y  Análisis

86

5

3

12

9

3

2

6

3

6

21

9

7

2. Demanda de Trabajo

44

2

11

6

7

3

0

3

1

1

6

4

0

3. Oferta de Trabajo

12

1

3

2

2

2

2

0

0

0

0

0

0

4. Análisis

Territorial

203

3

1

3

1

2

0

2

2

2

3

16

1

5.Evaluación y Seguimiento

22

1

5

1

5

1

0

3

0

1

3

2

0

TOTAL

367

12

23

24

24

11

4

14

6

10

33

31

175

 
 

Estudios Realizados por el UIE-INSAFORP período 2000-2011

Áreas de Trabajo-Investigación

Estudios Realizados por Año

Total

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

1.  Información  y  Análisis

86

5

3

12

9

3

2

6

3

6

21

9

7

1.1    Informes y estudio elaborados por el UIE

61

5

3

12

9

3

2

3

3

6

8

5

2

1.2 Estudios en cooperación con otras instituciones

15

0

0

0

0

0

0

3

0

0

4

3

5

1.3 Resumen documentos

10

0

0

0

0

0

0

0

0

0

9

1

0

2.  Demanda de Trabajo

44

2

11

6

7

3

0

3

1

1

6

4

0

2.1 Diagnósticos de demandas de capacitación

22

1

11

4

3

1

0

0

1

1

0

0

0

2.2 Directorio de Empresas

15

1

0

1

2

1

0

3

0

0

4

3

0

2.3 Informe sobre la ofertas de empleos publicados en los principales periódicas

7

0

0

1

2

1

0

0

0

0

2

1

0

3.  Oferta de Trabajo

12

1

3

2

2

2

2

0

0

0

0

0

0

3.1 Jóvenes

3

0

2

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

3.2 Madres Jefas de Hogar

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

3.3 Discapacitados

1

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.4 Internos en Centros Penales

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.5 Otros grupos vulnerables

6

1

0

1

2

1

1

0

0

0

0

0

0

4.  Análisis Territorial

203

3

1

3

1

2

0

2

2

2

3

16

168

4.1 Análisis de Necesidades de Capacitación en territorio

17

3

1

3

1

2

0

2

2

2

1

0

0

4.2 Programa de Apoyo Temporal al Ingreso  (PATI)

186

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

16

168

5.  Evaluación y Seguimiento

22

1

5

1

5

1

0

3

0

1

3

2

0

5.1 Programa Habilitación para el Trabajo

14

0

3

1

3

1

0

1

0

1

3

1

0

5.2 Programa Empresa-Centro

1

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

5.3 Programa Formación Continua

7

1

2

0

2

0

0

1

0

0

0

1

0

TOTAL

367

12

23

24

24

11

4

14

6

10

33

31

175

 
 
 

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