|
PROGRAMA DE HABILITACIÓN PARA EL TRABAJO (HABIL)
En cumplimiento a las atribuciones
que la Ley de
Formación Profesional confiere en el Artículo 6, literal l) y m), el INSAFORP,
está desarrollando desde 1996, los Programas de Formación Inicial, en el Modo
Habilitación, en diferentes Modalidades.
En cada año, por medio de
solicitudes, estudios e investigaciones se han identificado e impartido
diversas ocupaciones orientadas a capacitar a la población desempleada y sub
empleada, en el modo de Habilitación y en las modalidades de Centro Fijo y
Acción Móvil; esperando con ello, generar mano de obra capacitada, para
incorporarse a un puesto de trabajo o contribuir a la generación de emprendimientos
por medio del autoempleo o la creación de micro empresas, según las condiciones
personales de los egresados y del mercado laboral local.
El Programa de Habilitación para el Trabajo está dirigido a población
con las siguientes características:
- De 16 años en adelante.
- Desempleada, subempleada o en
condiciones vulnerables.
- Con distintos niveles de educación.
- De escasos recursos económicos.
- Residente en zonas altamente
pobladas.
Características requeridas para las acciones formativas.
- La Formación Profesional debe
corresponder a las características de los distintos segmentos poblacionales
beneficiarios de la capacitación.
- Las acciones formativas tienen que
ejecutarse en Centro Fijo o Acción Móvil, con el propósito de llegar al lugar
más cercano a los beneficiarios, para que estos no incurran en costos de
movilización.
- Acciones Formativas dirigidas a
población urbana.
- Acciones Formativas dirigidas a
población rural.
- Desarrolladas a nivel del Gran San
Salvador.
- Desarrolladas a nivel del interior
del País.
- Programas Acreditados por el
INSAFORP.
- Programas no acreditados por el
INSAFORP, pero que responden a necesidades propias del lugar.
- Programas de Formación técnicos.
- Programas de Formación en
ocupaciones tradicionales.
Mediante
este Programa, se apoya a la población vulnerable desempleada o subempleada, a
través de la formación profesional a fin de mejorar sus capacidades para la
generación de ingresos en el contexto del desarrollo local y regional.
El
Programa se orienta, primordialmente a atender la población económicamente inactiva
que busca incorporarse rápidamente al mercado laboral o mejorar el nivel de
ingreso familiar, mediante el empleo en empresas existentes o la generación de
auto empleo.
Para
este año, se implementó una estrategia de capacitación para el abordaje de la
problemática de la juventud, como sector más afectado por la falta de formación
profesional y empleo, así como otros sectores tales como madres solteras,
población urbano - marginal, jóvenes en riesgo de exclusión social, población
interna de los Centros Penitenciarios, adultos mayores y discapacitados, entre
otros.
Durante
el 2006, se desarrollaron alrededor de 1,000 acciones formativas, capacitando a
un total de 21,852 personas, en 12 especialidades, en los 14 departamentos,
tanto en zonas urbanas como rurales de 219 municipios del País.
Las
acciones formativas se ejecutaron a partir de la detección de necesidades de capacitación
identificadas por ONML y otras a solicitud de Instituciones, Comunidades,
Iglesias, entre otras.
Con las estrategias de
implementación de los programas de Habilitación para el trabajo se busca mayor
pertinencia e impacto en los distintos programas, fundamentándose
principalmente en tres categorías:
Proyectos Especiales.
Con el propósito de potenciar
programas e iniciativas de otras entidades, vinculadas entre otros a generación
de puestos de trabajo, desarrollo de proyectos productivos, programas
especiales a la población vulnerable, etc., a través de la contratación en el
contexto de la LACAP y
ejecución de acciones formativas por medio de convenios Especiales.
Programas Acreditados.
Con enfoques diferenciados en
cuanto a las necesidades del Gran San Salvador y el Interior del País, así como
lo relacionado a las modalidades de Centros Fijos y Acciones Móviles.
HABIL Técnico Permanente.
Con enfoques diferenciados en
relación a las necesidades del Gran San Salvador y el Interior del País, en
temas técnicos, bajo la modalidad de pago de participaciones en las ofertas
permanentes de cursos en los Centros Fijos establecidos en todo el País.
|
